Journées carrières en automobile : pourquoi rencontrer des concessionnaires pendant sa formation ?
En bref
Les journées carrières en automobile permettent aux étudiants de rencontrer directement des concessionnaires et d’autres employeurs du secteur avant la fin de leur formation. Ces échanges aident à mieux comprendre les postes disponibles, les compétences recherchées et la réalité du travail en concession. Ils donnent aussi aux étudiants l’occasion de présenter leur parcours, de remettre leur CV et de commencer à bâtir leur réseau professionnel.
L’École de L’Automobile a récemment accueilli des représentants de Genesis Saint-Laurent, de Saint-Laurent Hyundai et de BMW Montréal Centre. Ces rencontres ont permis aux étudiants d’échanger directement avec des professionnels de l’industrie et de découvrir différentes possibilités de carrière.
Suivre une formation permet de développer des compétences. Rencontrer des employeurs pendant cette formation permet de comprendre comment ces compétences seront utilisées sur le marché du travail.
Les journées carrières en automobile créent ce lien entre l’apprentissage et l’emploi. Elles permettent aux étudiants de discuter avec des concessionnaires, de découvrir leur environnement de travail et de poser des questions concrètes sur les postes offerts.
Ces rencontres ne remplacent pas une formation pratique ni une démarche de recherche d’emploi. Elles peuvent toutefois aider un futur professionnel à mieux orienter ses efforts et à créer un premier contact avec des employeurs de l’industrie automobile.
Qu’est-ce qu’une journée carrière en automobile ?
Une journée carrière est une rencontre entre des étudiants et des employeurs du secteur automobile.
Selon l’événement, les participants peuvent rencontrer des représentants de concessionnaires, d’ateliers indépendants, de centres de carrosserie, de détaillants de pièces ou d’autres entreprises spécialisées.
Les employeurs peuvent y présenter :
- leur entreprise;
- les services qu’ils offrent;
- les postes disponibles;
- les profils qu’ils recherchent;
- leurs méthodes de recrutement;
- les possibilités d’apprentissage et d’avancement.
Pour les étudiants, la journée carrière constitue une occasion d’obtenir des réponses directement auprès des personnes qui connaissent les besoins de l’entreprise.
Une description d’emploi indique les responsabilités générales d’un poste. Une conversation avec un recruteur permet d’aller plus loin et de comprendre le fonctionnement réel de l’équipe, de l’atelier ou du service.
Quels concessionnaires les étudiants ont-ils récemment rencontrés ?
L’École de L’Automobile organise des rencontres afin de rapprocher ses étudiants des professionnels de l’industrie.
Récemment, des représentants de Genesis Saint-Laurent, de Saint-Laurent Hyundai et de BMW Montréal Centre sont venus rencontrer les étudiants.
Ces visites ont permis de présenter la réalité du travail chez un concessionnaire et d’expliquer les qualités recherchées chez les futurs employés. Les étudiants ont également pu poser leurs questions sur les différents services, les possibilités de carrière et les étapes du recrutement.
La présence de plusieurs concessionnaires aide les participants à constater que chaque entreprise possède sa propre culture, son organisation et ses besoins. Un étudiant peut ainsi comparer les environnements et réfléchir au type de milieu dans lequel il aimerait commencer sa carrière.
Ces échanges rendent le marché du travail plus concret. Le concessionnaire cesse d’être simplement un nom aperçu dans une offre d’emploi : il devient un employeur avec une équipe, des attentes et des possibilités à découvrir.
Pourquoi rencontrer des employeurs pendant sa formation ?
Il n’est pas nécessaire d’attendre la fin de sa formation pour commencer à explorer le marché du travail.
Rencontrer des employeurs pendant son parcours permet de mieux comprendre les compétences à développer en priorité. Un concessionnaire peut, par exemple, insister sur l’importance de la méthode de travail, de la ponctualité, du service à la clientèle ou de la capacité à communiquer avec les autres services.
L’étudiant peut ensuite porter une attention particulière à ces éléments pendant sa formation.
Ces rencontres permettent également de découvrir des fonctions moins connues. Une personne intéressée par l’automobile peut d’abord penser au métier de mécanicien, puis découvrir les possibilités offertes en conseil technique, en gestion de pièces ou en estimation de dommages.
Pour explorer les différentes possibilités, consultez notre article sur les métiers permettant de travailler dans l’automobile sans être mécanicien.
Quels emplois trouve-t-on chez un concessionnaire automobile ?
Un concessionnaire automobile regroupe plusieurs services qui doivent collaborer pour servir les clients et assurer le bon fonctionnement des opérations.
Le département de mécanique emploie notamment des techniciens responsables de l’entretien, de l’inspection, du diagnostic et de la réparation des véhicules.
Les aviseurs techniques accueillent les clients, recueillent leurs préoccupations, expliquent les travaux recommandés et coordonnent les communications avec l’atelier.
Les commis aux pièces recherchent et commandent les composants nécessaires. Ils doivent identifier les bonnes pièces, consulter des catalogues et collaborer avec les techniciens.
Les estimateurs en dommages automobiles peuvent travailler avec les équipes de carrosserie afin de documenter les dommages et de préparer les estimations de réparation.
D’autres postes existent également en administration, en vente, en entretien esthétique et en gestion des opérations.
Les journées carrières en automobile aident les étudiants à comprendre comment ces fonctions sont liées et à déterminer celles qui correspondent le mieux à leurs aptitudes.
Quelles compétences les concessionnaires recherchent-ils ?
Les connaissances techniques sont importantes, mais elles ne représentent pas le seul critère d’embauche.
Un employeur peut également observer :
- la ponctualité;
- la capacité d’écoute;
- la communication;
- la rigueur;
- l’organisation;
- le travail d’équipe;
- le respect des consignes;
- la volonté d’apprendre.
Un candidat débutant n’est pas censé tout connaître. Il doit cependant être capable de démontrer qu’il possède de bonnes bases, qu’il accepte la rétroaction et qu’il souhaite progresser.
Dans un atelier, une information mal transmise peut ralentir le travail de plusieurs personnes. La communication entre les mécaniciens, les aviseurs techniques et le département des pièces devient donc essentielle.
La capacité à travailler avec les autres peut faire une différence importante entre deux candidats possédant une formation semblable.
Comment se préparer à une journée carrière en automobile ?
Une bonne préparation permet de profiter davantage de la rencontre.
Avant l’événement, l’étudiant devrait se renseigner sur les concessionnaires présents. Il peut consulter leurs sites Web, découvrir les marques représentées et vérifier les emplois affichés.
Il est également conseillé d’apporter un CV clair et à jour. Celui-ci devrait présenter la formation suivie, les compétences développées ainsi que les expériences pouvant être utiles dans l’industrie.
Une expérience en service à la clientèle, en vente, en entrepôt ou dans un autre environnement technique peut être pertinente, même si elle n’a pas été acquise dans le secteur automobile.
L’étudiant peut aussi préparer une courte présentation :
« Je suis actuellement une formation en mécanique automobile. Je souhaite développer mes compétences en entretien et en diagnostic dans un environnement où je pourrai continuer à apprendre. »
Cette présentation permet au recruteur de comprendre rapidement le parcours et l’objectif professionnel du candidat.
Quelles questions poser à un concessionnaire ?
Les journées carrières en automobile ne servent pas uniquement à remettre son CV. Elles permettent surtout d’engager une conversation utile avec l’employeur.
L’étudiant peut demander quels postes sont accessibles aux candidats débutants, comment se déroule l’intégration d’un nouvel employé ou quelles compétences sont les plus importantes pendant les premiers mois.
Il peut également s’informer sur l’organisation de l’atelier, les outils utilisés, l’accompagnement offert et les possibilités d’avancement.
Des questions précises démontrent que le candidat s’intéresse réellement à l’entreprise. Elles permettent aussi de déterminer si le poste et le milieu de travail correspondent à ses objectifs.
Il est préférable de ne pas commencer la conversation uniquement par une question sur le salaire. La rémunération est importante, mais les responsabilités, l’encadrement, l’horaire et les possibilités d’apprentissage méritent également d’être évalués.
Comment faire bonne impression auprès d’un recruteur ?
Une tenue propre et professionnelle, une attitude respectueuse et une présentation claire contribuent à créer une bonne première impression.
Il est important d’écouter attentivement, de regarder son interlocuteur et d’éviter de consulter son téléphone pendant la discussion.
Le candidat devrait expliquer honnêtement son niveau d’expérience. Il vaut mieux reconnaître qu’une compétence est encore en développement que de prétendre maîtriser une tâche que l’on n’a jamais effectuée.
Les employeurs savent qu’un étudiant est encore en apprentissage. Ils cherchent souvent à déterminer s’il est fiable, motivé et capable d’évoluer au sein d’une équipe.
Une conversation de quelques minutes peut sembler courte, mais elle permet déjà au recruteur d’observer la façon dont le candidat communique et présente son parcours.
Une journée carrière peut-elle mener à un emploi automobile ?
Une journée carrière ne garantit pas automatiquement une embauche. Elle peut toutefois devenir une étape importante de la recherche d’emploi.
Certains concessionnaires participent à ces événements parce qu’ils souhaitent pourvoir des postes. D’autres cherchent à rencontrer de futurs diplômés pour répondre à des besoins à venir.
Même si aucun poste n’est immédiatement disponible, le recruteur peut conserver le CV ou inviter l’étudiant à soumettre sa candidature plus tard.
La rencontre aide également le candidat à mieux se préparer pour ses prochaines démarches. Il comprend davantage les attentes des employeurs et peut adapter son CV, sa présentation et ses réponses en entrevue.
L’École de L’Automobile propose aussi des services de placement afin d’accompagner les étudiants dans leur transition vers le marché du travail.
Que faire après avoir rencontré un concessionnaire ?
Après l’événement, l’étudiant devrait noter le nom des personnes rencontrées, les postes discutés et les démarches recommandées.
Si le recruteur a invité le candidat à envoyer son CV, il est préférable de le faire rapidement. Le message peut rappeler brièvement le contexte de la rencontre :
« Bonjour, nous avons discuté lors de la journée carrière organisée à L’École de L’Automobile. Comme convenu, je vous transmets mon CV afin de vous présenter ma candidature. »
Le candidat peut ensuite se préparer à une éventuelle entrevue en relisant l’offre d’emploi et en se renseignant davantage sur le concessionnaire.
Il devrait aussi préparer des exemples démontrant sa ponctualité, son sens de l’organisation, sa capacité à résoudre un problème ou son expérience en service à la clientèle.
Le suivi doit demeurer professionnel. Il n’est pas nécessaire d’envoyer plusieurs messages en quelques jours. Un rappel clair et bien rédigé vaut mieux qu’une avalanche de courriels qui ferait surchauffer la boîte de réception.
Pourquoi le réseau professionnel est-il important en automobile ?
Le réseau professionnel regroupe les personnes rencontrées pendant sa formation, ses activités, ses stages éventuels et ses premières expériences de travail.
Une journée carrière permet de commencer à développer ce réseau avant même d’occuper un premier poste dans l’industrie.
Un recruteur rencontré aujourd’hui peut communiquer avec un étudiant lorsque l’entreprise aura un besoin. Un représentant peut également transmettre un CV à un autre service ou suggérer une possibilité chez un partenaire.
Développer son réseau ne signifie pas demander un emploi à chaque personne rencontrée. Il s’agit plutôt de créer des relations professionnelles, de rester informé et de faire connaître ses compétences.
Comment une formation prépare-t-elle aux rencontres avec les employeurs ?
Une formation pratique donne aux étudiants des exemples concrets à présenter aux recruteurs.
Plutôt que de dire seulement qu’il aime l’automobile, un candidat peut parler des tâches qu’il a apprises, des outils qu’il a utilisés et des problèmes qu’il a résolus pendant sa formation.
Il peut également expliquer comment il applique une méthode de travail, respecte les règles de sécurité ou collabore avec les autres étudiants dans un environnement d’atelier.
Ces exemples rendent la candidature plus précise et plus crédible.
La rencontre avec l’employeur aide ensuite l’étudiant à relier ces apprentissages aux exigences du poste. La formation développe les compétences, tandis que la journée carrière apprend à les présenter.
Préparez votre avenir dans l’industrie automobile
Vous souhaitez développer des compétences pratiques et rencontrer des professionnels de l’industrie pendant votre parcours?
Découvrez les formations automobiles de L’École de L’Automobile. Grâce à une approche axée sur la pratique et aux liens entretenus avec l’industrie, vous pourrez vous préparer à intégrer un atelier, un concessionnaire ou une autre entreprise du secteur automobile.
Points clés à retenir
- Les journées carrières en automobile permettent de rencontrer directement des concessionnaires et des recruteurs.
- L’École de L’Automobile a récemment accueilli des représentants de Genesis Saint-Laurent, de Saint-Laurent Hyundai et de BMW Montréal Centre.
- Ces rencontres aident les étudiants à comprendre les postes, les milieux de travail et les compétences recherchées.
- Il est utile de préparer son CV, une courte présentation et quelques questions avant l’événement.
- Les employeurs évaluent les connaissances techniques, mais aussi la ponctualité, la communication, la rigueur et la volonté d’apprendre.
- Une première rencontre peut mener à une candidature, à une entrevue ou à une possibilité d’emploi ultérieure.
- Un suivi professionnel après la journée carrière permet de rappeler son intérêt et de maintenir le contact avec l’employeur.
FAQ
Qu’est-ce qu’une journée carrière en automobile ?
Une journée carrière est un événement qui met en contact des étudiants avec des concessionnaires, des ateliers et d’autres employeurs du secteur automobile. Elle permet de découvrir les postes disponibles, de poser des questions et de commencer à développer son réseau professionnel.
Faut-il avoir terminé sa formation pour participer à une journée carrière ?
Non. Rencontrer des employeurs pendant sa formation permet de mieux comprendre leurs attentes et de préparer sa recherche d’emploi avant la fin du programme.
Que faut-il apporter à une rencontre avec des concessionnaires ?
Il est conseillé d’apporter plusieurs copies de son CV, de préparer une courte présentation de son parcours et de noter quelques questions à poser aux représentants.
Quels emplois peut-on trouver chez un concessionnaire automobile ?
Un concessionnaire peut notamment employer des mécaniciens, des aviseurs techniques, des commis aux pièces, des estimateurs en dommages automobiles, des spécialistes de la carrosserie et du personnel en service à la clientèle.
Une journée carrière garantit-elle un emploi ?
Non. Une journée carrière ne garantit pas une embauche, mais elle peut mener à une candidature, à une entrevue ou à un contact professionnel utile pour une possibilité future.
Comment faire un suivi après une journée carrière ?
Le candidat peut envoyer son CV accompagné d’un court message rappelant la rencontre et le poste discuté. Le suivi devrait être effectué rapidement tout en demeurant professionnel et personnalisé.
